経営力

立派な「経営理念」も、社内外に正しく伝わらなければ「絵に描いた餅」です。 企業経営は です ...

人材力

育成力 - 必要な人材に育成するチカラ いろいろ教えているのだが、中々、思ったように育たな ...

経営力

仕事でも遊びでも、人の集団を率いるためには「なぜ?=目的」と「どこへ?=方向」を明確に示す ...

人材力

人事評価を成功させるため、経営者と社員が共有すべきキーワードがあります。それは「成長」。「 ...

人材力

人事評価の目的は「人材育成」 人事評価の目的は「人材育成」です。給与や賞与、待遇は、その副 ...

経営力

「経営計画は必要ですか?」と相談を受けると、回答は決まっています。 「目指したいゴールはあ ...

企業力

中小企業経営者の事業目的や、その到達点である目標は千差万別です。中小企業の場合、多くは大株 ...