お知らせ

この度、若手経営者のための経営課題解決ブログとして「マーカス・オンライン！」をオープンすることになりました。テーマは「想い通り経営のサポート」。

大切な「想い」を持って創業し、経営している若手経営者の中で本当に「想い通り」 ...

経営力

立派な「経営理念」も、社内外に正しく伝わらなければ「絵に描いた餅」です。 企業経営は です ...

コラム

社員が想い通りに動いてくれない・・・という悩み 「想い通り経営」のために、立派な経営理念を ...

人材力

育成力 - 必要な人材に育成するチカラ いろいろ教えているのだが、中々、思ったように育たな ...

経営力

仕事でも遊びでも、人の集団を率いるためには「なぜ？＝目的」と「どこへ？＝方向」を明確に示す ...

コラム

経営者としての成長を何で確認するか？社員は「人事評価」があって、いやでも「他己評価」があり ...

人材力

人事評価を成功させるため、経営者と社員が共有すべきキーワードがあります。それは「成長」。「 ...

人材力

人事評価の目的は「人材育成」 人事評価の目的は「人材育成」です。給与や賞与、待遇は、その副 ...

経営力

「経営計画は必要ですか？」と相談を受けると、回答は決まっています。 「目指したいゴールはあ ...

企業力

中小企業経営者の事業目的や、その到達点である目標は千差万別です。中小企業の場合、多くは大株 ...

会計

いきなりですが、断言しましょう！ 「管理会計を活用すると、経営が見えるようになり、経営レベ ...